單位：退休撫卹
參考連結：http://upto.thu.edu.tw/qa/faq.php?mclass=20
有關自請退休方面，勞工只要在同一事業單位內，符合「工作15年且年滿55歲」或「工作25年」的條件，依勞動基準法第53條規定，可向雇主提出「自請退休」申請。若符合資格，即可從60歲起向勞保局領取專戶內退休金。
另外，現在年滿55歲，勞保年資15年，以往的勞保年資自然累計至明年上路的勞保年金制度。依規定現在即可以自請退休，但建議60歲時再退休，因為還可以再累積五年到十年的勞保年資，在退休金之外，於60歲後另領優渥的勞保年金。
如果現在（55歲）退休，也可以領勞保年金，但領取的是「減額年金」，金額會比較少。如果60歲以後再領，年資可累積到20年以上，增加月領年金金額。若在60歲到65歲之間才請領年金，領的是展延年金，最多可增領至20%。
至於國民年金部分，若現在（55歲）退休，加入國民年金五年，滿60歲時可領勞保年金、勞退，65歲起再領國民年金。由於累積的國民年金年資不高，因此照上述請領方式算下來，將比持續工作到60歲，屆時再月領的勞保年金總額來的少。
若選擇在60歲以後退休，在請領勞保老年年金以後，就不能再加入國民年金。