約用計畫人員與統一發薪相關問題3/3

單位：QA

問題：我是計畫人員，統一發薪日過了卻未收到薪資也不知道原因，請問應詢問哪個單位呢?

答案：您好！常見可能原因有以下：

(1)目前計畫經費顯示不足，不夠發薪。

(2)太晚送出出勤/學習紀錄，未跟上統一發薪作業時程。

(3)主持人未同意授權參加統一發薪。

(4)計畫人員未提供可供薪資匯款的銀行或郵局帳號，或帳號資料提供有誤。

請先準備好聘用您的校內計畫序號(6碼數字)與學號/員編，致電人事室計畫人員統一發薪承辦人員，承辦人員才可快速做查詢喔！謝謝！

問題：若計畫案要約用外籍生當兼任人員或是臨時工，需注意什麼問題?可以聘僱陸生工作嗎?

答案：

(1)依據大陸地區人民來臺就讀專科以上學校辦法，大陸地區學生在臺就學期間，不得從事專職或兼職之工作。。

(2)如欲約用外籍生當「學生學習型兼任人員」，外籍生需持有「有效居留證」，並注意證件之有效居留期間，舉例來說：若有效居留期間至2024/07/31，則請只能先約用他最多至2024/07/31，若之後還要約用他，待外籍生取得更新居留證後再行後續約用。

(3)如欲約用外籍生當「學生勞僱型兼任人員」或「臨時工」，外籍生要持有「有效工作許可證(這很重要喔！)」，並請留意文件上的工作許可期間。

(4) 依就業服務法第 50 條規定，僑生或外籍生工作時間除寒暑假外，每週工時不得超過20小時。

問題：聘用計畫人員，如何估算計畫經費應支出的相關雇主負擔保費？

答案：請至人事室網站下載相關資料參閱，人事室網站\>人事資訊\>勞健保費級距表\>「東海大學勞保、勞退金及健保每月個人與單位負擔費用對照表」、「兼任人員雇主負擔保費估算範例」